De verantwoordelijkheid van Henry? Het beoordelen van leaseaanvragen van ondernemers. Dat maakt het werk betekenisvol: als kredietacceptant bepaal je of iemand kan investeren, groeien of starten.“Hiltermann is groot geworden door klanten te helpen die ergens anders geen financiering krijgen. Wij geven die ondernemers juist een kans,” zegt hij. “Als jij dan een aanvraag goedkeurt die bij een ander afgekeurd zou worden en iemand zijn business kan starten, dan maak je echt verschil. Het doel van ons team is om binnen 6 uur een reactie te geven. Ondernemers willen door én wij zorgen dat dat kan.”
Henry Rop
Van een financiële corporate naar ondernemerschap
Henry begon zijn carrière in de bankwereld bij een grote financiële organisatie. Sinds 2018 werkt Henry bij Hiltermann Lease als kredietacceptant. Hij zegt hierover: “Ik was op zoek naar iets kleinschaligers, een gezellige omgeving waar ondernemerschap voelbaar is. Daarnaast ben ik een autoliefhebber, dus de leasewereld past perfect. Die overstap was precies wat ik nodig had.”
"Uniek in financiering: zo help je bij Hiltermann Lease ondernemers verder"
Slimme financiële processen en efficiënte oplossingen
En voor het snel afhandelen, heeft Hiltermann Lease slimme oplossingen bedacht. Henry legt uit: “De financiële wereld verandert snel, daarom worden er steeds meer processen geautomatiseerd. Onze data- en IT-afdelingen hebben, in samenwerking met een buitenlandse ontwikkelpartij, het systeem Actico geïmplementeerd, waarmee kredietaanvragen snel en efficiënt worden beoordeeld. De reguliere aanvragen worden automatisch gecheckt. Hierdoor blijven de complexere aanvragen over en dat maakt het werk leuk.”
“Dit betekent wel dat je nóg kritischer moet zijn, keuzes goed moet onderbouwen en echt vakmanschap moet laten zien. Soms heb je een uitdagende aanvraag en een gevoel dat er iets niet klopt. In zo'n geval werken we samen met de afdeling Financial Crime Prevention. Als zij bevestigen dat het niet klopt, is dat een extra bevestiging dat mijn analyse goed is geweest. Dat geeft voldoening. Maar minstens zo vaak draait het om kansen zien. We kijken altijd eerst naar wat wél kan. Dat maakt het werk uitdagend én betekenisvol,”vertelt Henry.
Samenwerking als succesfactor
Binnen een aantal uur een aanvraag beoordelen vraagt om een goede samenwerking binnen het team. “Aan het eind van de dag leveren we echt een teamprestatie. Daarnaast maakt de mix van collega’s met een commerciële blik en collega’s die juist kritischer zijn het team sterk.” In projecten merkt Henry ook hoe goed de samenwerking onderling is: iedereen kan alles tegen elkaar zeggen, staat open voor feedback en samen zetten ze de schouders eronder. “Zo houden we elkaar scherp en bouwen we aan de toekomst van morgen.”
Oog voor elkaar
Niet alleen binnen het team, maar in de hele organisatie ervaart Henry dat collega’s naar elkaar omkijken. “Er is aandacht voor medewerkers. Zelf heb ik binnen het bedrijf een andere positie geprobeerd, maar mijn passie lag toch echt bij kredietacceptatie. De organisatie heeft hierin meegedacht en me geweldig geholpen. Verder zorgt Hiltermann ook goed voor alle collega’s, met een gratis lunch, borrels en traktaties, flexibel werken en een fijne werk‑privébalans. Toen ik bij Hiltermann Lease ging solliciteren, voelde het als een warm bad én dat is het nog steeds,” sluit Henry af.
